(Foto: Getty Images e divulgação)

Quase metade dos lares brasileiros sofreu com algum grau de insegurança alimentar desde o início da pandemia, segundo dados da Oxfam. O cenário inspirou a mobilização de diversas companhias. Um desses esforços, capitaneado pelo aplicativo de entrega iFood, já doou, desde 2021, mais de 3,4 mil toneladas de alimentos distribuídos para 1 milhão de pessoas em 19 estados do Brasil. Além do iFood, outras nove empresas fizeram parte dessa iniciativa: Bauducco, Carrefour, Danone, Camil, DPA, MDias Branco, Nestlé, Lopes Supermercados e Connecting Food.

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O projeto é um dos vencedores do Prêmio ECO, que chega à sua 39ª edição e é realizado pela Amcham (Câmara Americana de Comércio para o Brasil), divulgado com exclusividade pela Época NEGÓCIOS. Parcerias colaborativas surgem como uma tendência crescente quando se olha para iniciativas de impacto das companhias nos últimos anos, segundo os organizadores. “Projetos que unem várias empresas parceiras têm um potencial de alcance e de impacto sistêmico muito maior do que projetos realizados de forma isolada”, afirma Daniela Aiach, diretora de Sustentabilidade na Amcham Brasil e há 22 anos envolvida na premiação.

Outra tendência está nos projetos de diversidade e inclusão. Entre os vencedores, sete propuseram soluções para a dimensão social – três deles são iniciativas para ampliar a participação de mulheres, pessoas negras, com deficiência ou LGBTI+. Saiba mais sobre os 28 vencedores a seguir.

O Prêmio ECO é dividido em duas categorias, “Práticas de Sustentabilidade em Processos” e “Práticas de Sustentabilidade em Produtos ou Serviços”, e é aberto a todas as empresas de portes pequeno, médio ou grande interessadas em inscrever seus projetos.

Um conjunto de jurados formado por 50 personalidades e renomados especialistas em sustentabilidade no país avaliam os projetos enviados pelas empresas ao prêmio. Todo o processo é feito de modo eletrônico e confidencial, e nenhum jurado tem acesso à avaliação dos demais. Cada projeto inscrito é avaliado por três especialistas, que concedem suas notas de forma independente. Se uma das notas apresentar desvio igual ou maior do que 4, um quarto jurado é, então, acionado para avaliação, e a menor nota entre as quatro é descartada. Cada inscrição recebe uma nota final representada pela média das notas dos jurados, formando-se assim um ranking.

Em uma segunda etapa, os projetos finalistas, que obtiveram nota igual ou superior a 8, recebem uma visita de verificação feita pela organização do prêmio. O objetivo é confirmar se as informações apresentadas no ato da inscrição correspondem à realidade. Concluída essa etapa, são confirmados os vencedores. Após a cerimônia de premiação, todos os inscritos que estiverem em conformidade com o regulamento recebem feedback dos especialistas sobre o projeto apresentado.

iFood - Programa: iFood e parceiros atuando no combate à fome e ao desperdício de alimentos (Foto: Divulgação)

O programa Todos à Mesa nasceu em 2021 com a união de grandes empresas para, ao mesmo tempo, combater os efeitos da fome no Brasil durante a pandemia e reduzir o volume de alimentos jogados fora. A iniciativa é liderada pelo iFood e mobilizou outras nove empresas: Bauducco, Carrefour Brasil, Danone, Camil, DPA, MDias Branco, Nestlé Brasil, Lopes Supermercados e Connecting Food. “Fome e desperdício de alimentos não podem coexistir, não faz sentido”, afirma André Borges, head de Sustentabilidade do iFood. O projeto já doou mais de 3,4 mil toneladas de alimentos para ONGs em 19 estados do Brasil, impactando mais de 1 milhão de pessoas. Borges conta que agora, além da distribuição de comida, o grupo deseja discutir e articular um ambiente regulatório favorável à doação de alimentos no país.

PWC Brasil - Programa: Access Your Potential (Foto: Getty Images)

O programa é parte da estratégia global da PWC e está focado na geração de oportunidades para jovens socialmente vulneráveis entre 16 e 26 anos por meio de educação e capacitação profissional. A formação dura oito semanas, é totalmente online e conta com cursos de alta qualidade, mentorias individuais e hackathon. A iniciativa tem parceiros como FIAP, Trevisan e EF Education, além de mentores voluntários. No final da formação, parte dos jovens é selecionada para os programas de carreira da PWC. A meta é formar 2 mil jovens ao longo de cinco anos.

CPFL Energia - Programa: Corporate Inclusion Program (CCIP); case CPFL e RGE nos hospitais (Foto: Divulgação)

Lançado em 2019, o programa tem o compromisso de contribuir para a melhoria da saúde pública nas áreas de atuação da CPFL e RGE. Ele engloba três frentes de atuação: eficiência energética, ações sociais voltadas para a humanização no atendimento dos pacientes e o estímulo a doações, via conta de energia. As ações de eficiência energética promoveram economia anual de cerca de R$ 11,7 milhões, o que permitiu às 325 instituições filantrópicas participantes ampliar 50 mil atendimentos do SUS por ano. Além disso, R$ 7 milhões foram arrecadados via doações na conta de luz. “A meta é atender todos os mais de 2 mil hospitais da área de concessão da empresa, incluindo unidades básicas de saúde de pequenos municípios”, diz Renato Povia, diretor de Estratégia e Inovação da CPFL Energia.

 eureciclo - Programa: eureciclo: Incentivando a cadeia de reciclagem com um sorriso (Foto: Divulgação)

Inspirada em modelos europeus, a eureciclo nasceu em 2017 e se tornou a maior certificadora de logística reversa do país. Com uma plataforma de tecnologia própria, ela rastreia os dados da cadeia de reciclagem e já compensou mais de 400 mil toneladas de resíduos pós-consumo. As ações têm impacto em cerca de 8 mil pessoas, que conseguem ampliar a renda e ter melhores condições de trabalho por meio dos 12 mil operadores homologados. “Tem muita cooperativa que não emitia nota fiscal. Agora, uma cooperativa chega a dobrar a renda [ao ser inserida no sistema]”, diz Thiago Carvalho Pinto, CEO da eureciclo.

Grupo Sabin - Programa: Diversidade e Inclusão no Grupo Sabin - Da estratégia à Prática (Foto: Divulgação)

O Laboratório Sabin investe em políticas de diversidade e inclusão que buscam ampliar a representatividade de grupos minoritários entre os quase 7 mil funcionários da empresa, incluindo postos de liderança. Criado em 2016 e reestruturado em 2018, o programa busca fortalecer a cultura de inclusão na empresa com foco nos eixos gênero, raça, LGBTQIA+, PCDs e gerações. Para isso, tem metas claras para cada dimensão e conta com ferramentas como código de ética e guia de inclusão, além de ter comitê e grupos de afinidade. Entre os líderes, hoje 37% são mulheres negras. “Queremos engajar a cadeia de stakeholders à nossa volta e ser inspiração para outras empresas”, diz Lídia Abdalla, presidente do Grupo Sabin. “Ter empatia com as diferenças traz resultados para os negócios.”

Accor - Programa: Programa Acolhe do Fundo de Investimento Social Privado (ISP) pelo fim da violência contra mulheres e meninas (VMM) (Foto: Getty Images)

A Accor Brasil, em parceria com o Instituto Avon, criou em 2020, em meio à pandemia, o Programa Acolhe para abrigar em sua rede de hotéis mulheres vítimas de violência doméstica e seus filhos. A ação pioneira foi estruturada em seis pilares: acolhimento, acomodação, suporte emocional, treinamento e capacitação e recomeço. “Esse padrão de atendimento é diferente, tem a questão de segurança, tem as crianças. É um produto que não existia, tivemos que discutir muito para concebê-lo e treinamos a empresa toda”, conta Magda Kiehl, líder embaixadora de Diversidade e Inclusão da Accor. As vítimas são encaminhadas por organizações da sociedade civil parceiras dos órgãos públicos competentes. Até março, foram quase mil diárias com pensão completa doadas e 108 mulheres acolhidas em 11 estados.

Suzano - Programa: Geração de Valor para a Diversidade (Foto: Divulgação)

O programa conta com cinco grupos de afinidade: mulheres, pessoas negras, LGBTI+, pessoas com deficiência e gerações. Em cada um deles há executivos da alta liderança como patrocinadores, atuando para analisar metas e propor ações. Uma das metas é ter ao menos 30% de mulheres em postos de liderança até 2025. Para reforçar esse compromisso, a empresa lançou Sustainability Linked Bonds atrelados ao desempenho. Além disso, em 2021 as lideranças passaram por letramento racial e hoje têm metas de diversidade vinculadas à remuneração variável. “Diversidade passou a ser um pilar inegociável para a Suzano. Não dá para trabalhar com inovação e transformação da sociedade se não for ancorado na diversidade. Ela nos fortalece”, diz Fabiana Cotelesse Souto Piva, gerente executiva de Gente & Gestão da Suzano.

Empresa: 3M Nome do projeto: Desafios da sustentabilidade 2022 Como é o projeto: A companhia fortaleceu a conscientização sobre sustentabilidade entre seus funcionários por meio da gamificação. Por oito meses, temas como pegada de carbono e consumo consciente foram pautas de discussões e reflexões online.

Empresa: ArcelorMittal Nome do projeto: Uso sustentável do carvão vegetal para estratégia de descarbonização Como é o projeto: Em busca da produção de aço com baixa emissão de gases de efeito estufa, a ArcelorMittal investiu em pesquisas e tecnologias para descarbonizar a produção do ferro. O projeto contou com estudo que demonstrou a sustentabilidade do carvão vegetal da floresta plantada.

Empresa: Aegea Saneamento e Participações Nome do projeto: Integrando o lodo no conceito de economia circular na Unidade Mirante PPP ​Como é o projeto: A Aegea desenvolveu, por iniciativa de seus colaboradores, o reaproveitamento do lodo, subproduto do tratamento de água e esgoto, como fertilizante agrícola.

Empresa: Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) Nome do projeto: Alumínio de baixo carbono / Uso de energia renovável para a redução de emissões ​Como é o projeto: Em 2020, a Refinaria de Alumina (SP) se tornou uma das primeiras do mundo a usar 100% do vapor proveniente de biocombustível, reduzindo as emissões de CO2 no processo produtivo do alumínio.

Empresa: Danone Nome do projeto: Tripla Certificação Ambiental: Fábrica de Nutrição Especializada ​Como é o projeto: A fábrica de Nutrição Especializada em Poços de Caldas (MG) se tornou a primeira da Danone no mundo a conquistar a certificação da consultoria independente Carbon Trust, por atingir as metas de neutralidade de carbono, de redução do uso de água e zero resíduos para aterro.

Empresa: Electrolux do Brasil Nome do projeto: Programa Zero Aterro Electrolux LA ​Como é o projeto: Em 2018, a fábrica da Electrolux em São Carlos (SP) recebeu a certificação do programa “Zero Resíduo para Aterro”. Para isso, foram mapeados os volumes de resíduos gerados e a destinação, para ampliar a reciclagem do descarte na cadeia de suprimentos.

Empresa: Geo Energética Nome do projeto: Net Zero Now ​Como é o projeto: A Geo Elétrica Tamboara foi inaugurada em 2012 em parceria com a Usina Coopcana e tornou-se a primeira unidade de geração de biogás no Brasil a partir de resíduos de cana-de-açúcar. O sucesso deu origem à construção de outras duas unidades, Raízen Geo Biogás e Cocal Geo Biogás.

Empresa: Hotelaria Accor Brasil Nome do projeto: Programa Acolhe do Fundo de Investimento Social Privado (ISP) pelo fim da violência contra mulheres e meninas (VMM) ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: iFood.com Nome do projeto: iFood e parceiros atuando no combate à fome e ao desperdício de alimentos ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: Laboratório Sabin de Análises Clínicas Nome do projeto: Diversidade e Inclusão no Grupo Sabin – Da estratégia à Prática ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: PWC Nome do projeto: Access Your Potential ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: Suzano Nome do projeto: Geração de Valor para a Diversidade ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: Schneider Electric Nome do projeto: Programa ESG em 360 Graus ​Como é o projeto: Em 2021, a Schneider Electric lançou seis compromissos em sua agenda estratégica para o período de 2021-2025: descarbonização; eficiência no uso de recursos naturais; governança e ética; valorização dos funcionários e ambiente inclusivo; sustentabilidade para todos; qualificação e desenvolvimento de todas as gerações.

Empresa: C&A Modas Nome do projeto: Jeans Circular – Peças feitas da coleta do Movimento Reciclo e sobras de produção (C&A e Cotton Move) ​Como é o projeto: Em parceria com a empresa têxtil Cotton Move, a C&A lançou em 2021 uma linha de jeans produzido com fibras de pós-consumo. O sistema desenvolvido para reaproveitamento resultou na produção de mais de 20 mil peças, oferecidas ao mercado pelo mesmo preço de uma peça convencional.

Empresa: CHT Brasil Química Nome do projeto: Revestimento Sustentável CHT COAT em embalagem Klabin, Ecolayer ​Como é o projeto: A CHT Brasil possui tecnologia de barreira que substitui o plástico usado para reforçar as embalagens de papel para argamassa, isenta de fluorcarbono, o que torna as embalagens mais sustentáveis. Em 2018, juntou-se à Klabin para criar o Ecolayer, opção mais resistente, reciclável e que aumenta o tempo de validade para o produto.

Empresa: CPFL Nome do projeto: Corporate Inclusion Program (CCIP): case CPFL e RGE nos hospitais ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: Electrolux do Brasil Nome do projeto: Serviços de coleta e descarte consciente ​Como é o projeto: A Electrolux lançou em 2022 um programa de coleta e descarte pioneiro em seu segmento: atrelar a entrega do novo eletrodoméstico adquirido pelo consumidor à retirada do antigo. A empresa prevê a reciclagem de 12 mil produtos no primeiro ano.

Empresa: eureciclo Nome do projeto: Eureciclo: Incentivando a cadeia de reciclagem com um sorriso ​Como é o projeto: Em destaque acima

Empresa: Grendene Nome do projeto: A recriação de futuros da Rider ​Como é o projeto: Em 2021, a Rider completou 35 anos e lançou a campanha “Recriar Futuros Juntos” para reforçar seu compromisso com a sustentabilidade. A campanha incluiu três momentos: Newstalgia, Coleção R42021 e Fazedores do Futuro, para reapresentar as linhas de calçados produzidos de forma ecologicamente correta.

Empresa: HP Brasil Nome do projeto: Portfólio de produtos sustentáveis ​Como é o projeto: Desde 2021, a HP Brasil intensificou investimentos para se tornar uma empresa totalmente circular. Para isso, usa tecnologias avançadas para aperfeiçoar o sistema de reciclagem e programas de reciclagem integrados ao processo de logística reversa da empresa.

Empresa: Jacobs Douwe Egberts Nome do projeto: Agenda Canastra Sustentável ​Como é o projeto: A empresa, especializada na produção de café, criou um programa para implementar a coleta seletiva e fortalecer profissionais e associações de catadores da região da Serra da Canastra. Nos últimos três anos, a renda das associações aumentou 67%.

Empresa: Klabin Nome do projeto: Eukaliner ​Como é o projeto: A Klabin lançou em 2021 o Eukaliner, primeiro papel kraftliner feito exclusivamente da fibra curta de eucalipto. O Eukaliner utiliza menos recursos naturais, permite a redução do consumo de vapor e tem maior densidade, resultando em embalagens mais resistentes.

Empresa: Microsoft Informática Nome do projeto: PrevisIA ​Como é o projeto: A Microsoft, em parceria com Imazon e Fundo Vale, lançou e disponibilizou gratuitamente em 2021 a ferramenta PrevisIA. Com inteligência artificial, a ferramenta mapeia o território e permite identificar áreas de desmatamento, incluindo áreas indígenas, contribuindo para ações preventivas.

Empresa: Natura Cosméticos Nome do projeto: Portal PlenaMata ​Como é o projeto: Em parceria com MapBiomas, Hacklab e InfoAmazonia, a Natura criou o portal PlenaMata. Ele permite o monitoramento da Amazônia Legal e reúne diversos dados e conteúdos informativos.

Empresa: Papirus Indústria de Papel Nome do projeto: Papirus Circular ​Como é o projeto: A Papirus conta com metodologia para gerar créditos de reciclagem. O processo se inicia com a homologação e a auditoria das cooperativas e de fornecedores de aparas de papel pós-consumo e outros materiais reciclados, matéria-prima para a Papirus Circular.

Empresa: Raízen Energia Nome do projeto: Raízen amplia suas soluções renováveis e aposta na produção sustentável de biogás ​Como é o projeto: Em 2020, por meio de uma joint venture com a Geo Biogás & Tech, a Raízen inaugurou no município de Guaratiba (SP) uma das maiores unidades de geração de biogás do mundo. A matéria-prima são resíduos agroindustriais.

Empresa: Sicredi – União Paraná (SP) Nome do projeto: Energia da União ​Como é o projeto: A cooperativa já financiou 4 mil projetos de associados que desejam usar energia solar, com taxas especiais. Um percentual da compra é destinado ao programa União Faz a Força, com ações para fomentar a economia local e gerar renda para parceiros que instalam as placas.

Empresa: Vittia Nome do projeto: Soluções biológicas para a agricultura sustentável ​Como é o projeto: O Grupo Vittia inaugurou em 2020 em São Joaquim da Barra (SP) uma planta industrial destinada à fabricação de fertilizantes biológicos à base de microrganismos. Esse tipo de fertilizante oferece menos risco de contaminação ambiental e humana.